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Education Policy

​教育のポリシー

☆ [ 全てを能力と捉える ]

  

美容師に必要な能力は、センスや技術だけではありません!
ただ健康なのも、掃除が上手いのも、意見をするだけでも、行動力が速いのも、
効率が良いのも、人柄が良いのも、‐ suburbia ‐ では、それら全てを “ 能力 ” と捉えます! 最低限必要なのは 『 やる気だけ。』
 
『 やる気は全ての能力を上げる能力です。 これさえあれば、センスさえも向上します。!』

 

 

 

☆ [ 使う技術のみを教える ]

 

国家試験のように、実際に美容室では使わない知識や技術を ‐ suburbia ‐ では良しとしてません。 答えは単純、使わないからです!
 
一番に使う技術を教え、即、適用できるモノが、必要とされる技術です!
 

 

 

☆ [ 明日使える、今日のレッスン。 ]

 

合格までに何か月もかけた練習で習得した技術が、その何か月か後にしか使う機会がないのは、単に時間のロスです。 明日には使える技術なら、じれったい感情を持つことさえなく、さらに次の習得にドンドン向かえます!

 
始めに言っておきマス!
 
‐ suburbia ‐ では、どのサロンよりも、いち早く、カラーリストとしてお客様に入るためのスケジュール となっています。
 
そのため、メイク ・ セット は 自由選択。 スタイリストデビュー後にパーマ。
 
へッドスパ ・ ブロー 縮毛矯正 のレッスンはありません。
 
『 無駄なメニューを省き、お客様を効率良く変身させる!』 そのための技術習得。
 
無駄のないスケジュールが、アナタのデビューを速めます!
 
 
【 レッスンスケジュール 】
 
〈 4 ~ 5月  /  2ヶ月 〉  
 シャンプー技術  
 
〈 6月  /  1ヶ月 〉    
 カラー技術 & ドライ技術
 
〈 7 ~ 翌6月 / 12ヶ月 〉
 カラーモデル & コミュニケーション技術 & コテ巻き
            
☆ Colorist デビュー ☆ 
 
〈 7 ~ 8月   / 2ヶ月 〉
    バングカット & モデル
 
☆ Bang Cut デビュー ☆
 
〈 8 ~ 翌2月 / 6ヶ月 〉  
    ロングカット & モデル
 
☆ Long Cut デビュー ☆
 
〈 3 ~ 8月  / 6ヶ月 〉 
     ボブカット & モデル
 
☆ Bob Cut デビュー ☆
 
〈 9 ~ 2月  / 6ヶ月 〉 
    ショートカット & モデル
 
☆ Short Cut デビュー ☆
 
 
  アナタは、入社 ~ スタイリストデビューまで3年も待つ のと、
    習得した技術からプチデビューする のと、どちらが 緊張せずに、
    お客様に接することが出来る と思いますか?

Owner

​石川 ヒデノリ

外国人に即した変えるモノと変えないモノを選択し、

理解可能な現実性を東京に落とし込む。

可能な限りの限界までのサロンの全体技術共有と、

打ち出す個色のバランスが、

サロン全体の印象をキメる。

一人のスタイリストでありながらも、

世界視点の客観性とスタッフ個人視点の発想と

衝動をコントロールすることが、

オーナーには必要である☆